合肥足球俱乐部招人《 ~ 》合肥足球俱乐部招人信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥足球俱乐部招人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合肥足球俱乐部招人的解答，让我们一起看看吧。

合肥3M公司还招人吗？

没有。已经很长时间没有招工了。按以往的经验来看，最近一个月之内会招一次，估计也要不了多少人。你要是在苏州可以去试试。外地就别冲着这个厂来了。伤不起。。有招也不一定能进去。每次面试率都会人蛋疼的。

合肥高铁南站招聘信息是真的吗？

高铁乘务员都是铁总下属的各个铁路局的劳资部门从现在的铁路职业技术学院直接招收（也就是过去铁道部管辖的中专学校）。从不发招聘信息，广告最好别信。那些都是哄人骗钱的鬼把戏。

合肥警察学校招聘条件？

报考条件：

（一）具有我省户籍或在皖务工（需提供6个月以上劳动合同证明）、具有高中阶段学历或同等学力及以上的企事业单位在职职工、退役军人、下岗职工、农民工、村两委干部、新型职业农民。

（二）未参加今年高考报名或分类招生考试报名的高中（中职）阶段毕业生。

学历：高职(专科)

学费标准：按照物价局核准的全日制专科专业收费标准执行。

入学测试办法：

（一）测试时间与地点：2019年8月14日，考生持身份证、《入学测试准考证》至我校西区参加入学测试，具体测试时间与地点详见《入学测试准考证》。

（二）测试类别：按考生毕业类别分为“文化素质测试+职业适应性测试”、“职业适应性测试”两类。文化素质测试为合格性测试，职业适应性测试为选拔性测试，文化素质测试需达到我校划定的合格线。

1、毕业类别为“应届普通高中（中职）毕业生”和“高中毕业同等学力”考生(不含退役士兵）需参加“文化素质测试+职业适应性测试”。

2、其他毕业类别的考生只需参加“职业适应性测试”。

（三）测试科目：

1、职业适应性测试：

考核方式主要采用笔试形式，主要围绕职业适应、人文素养、思想品德、时事政治等方面对考生进行笔试，考查考生从事生产、建设、服务、管理等工作所必备的基本职业素质，包括自我学习能力、信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力四个模块，总分300分，时长90分钟。

2、文化素质测试：

主要考查考生高中阶段学习能力（或同等学习能力），包括语文、数学、英语三个科目，总分100分，时长90分钟。与职业适应性测试合卷进行。

到此，以上就是小编对于合肥足球俱乐部招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥足球俱乐部招人的3点解答对大家有用。